ništa

KOLEGE

da daju otkaz i da se posvete drugom poslu jer za rad sa ljudima definitvo nisu,rade razne malverzacije i redovno se trpi mobing na poslu ,radni dan nam zavisi od menadžerovom financijskom statusa i ucjenjuje te da ostaješ duže !!!

Ne vidim ništa dobro sem šačice ok ljudi koji rade u firmi. Ima ona čuvena rečenica kada se odgovara na ovakvo pitanje : “Redovna plata” - medjutim ne može se primeniti ovde kada bonuse dobijate dva meseca kasnije, a deo plate na ruke pa opet čekate da se donesu koverte…

Apsolutno sve. Komunikacija medju ljudima je katastrofalna, mnogo ljudi koji iz nekog razloga misle da mogu da rade bukvalno šta žele, pričaju šta žele. Učestali mobing, jako male plate, neprofesionalni nadredjeni kod kojih je totalno nejasno šta im je cilj. Deluje kao da na posao dolaze da prežive još jedan dan gledajući samo sebe bez da su uključeni u bilo šta vezano za zaposlene.

Ljudima bez obraza ne može da se da nikakav savet.

Bolje pitanje sta nije dobro u kompaniji

Sve od koordinatora do njihovih mezimaca koji rade sta hoce u bukvalnom smislu

Da ljudima koji ne znaju svoj posao ne daju funkcije i neki "sefovi" imaju svoje miljenike i njih uopste ne kontrolisu,i da se bolje ophode prema radnicima koji to zasluzuju

Nista

Nemam reci za opisati

Nista

Kolege u radnji i ništa više. Tačnije deo kolega

Mnogo toga je lose toliko da bi mi trebao ceo dan da napisem

Kolege u radnji i apsolutno ništa drugo.

Sve. Plate koje su mizerne i daju se na ruke, targeti koji se isplaćuju 2 meseca kasnije, targeti koji se uvećavaju u odnosu na ukupan promet za 15% tako da se faktički kazne oni koji prodaju i nakon osvajanja targeta, manjak sramote da se ljudima donese “bonus” od 1700 din, godišnji odmor iz dva dela, kršenje ugovora gde se potpisuje rad od 160h mesečno a teraju vas da radite 175h za fiksnu platu, faktički se i radi na satnicu, prevoz koji je uračunat u fiksnu platu i pravda se donošenjem računa za gorivo. :) Nesposobni kadar po radnjama, menadžeri koji ne znaju da izgovore ime brenda, ljudi koji miniraju druge, lopovluk po radnjama, mobing na svakom koraku, jajarenje i pijačarenje u poslovanju. SAVET SVIMA : POSTOJI VELIKI BROJ SPORTSKIH LANACA I FASHION RADNJI U KOJIMA MAKAR DAJU NOVAC I LJUDE ISPLAĆUJU NA RAČUN. VEROVATNO DA NIJE SAVRŠENO ALI GORE OD OVOGA NE MOŽE. AKO VAM NE FALI NEKI DEO MOZGA, ZAOBILAZITE U ŠIROKOM LUKU.

Savet tkzv regionalnim menadžerima odnosno koordinatorima je da daju kolektivno otkaze i predju na poljoprivredu jer za svoj posao nisu, ni intelektualno niti po bilo kojim drugim parametrima. Bklvalno ih svi mrze, pa čak i oni koje štite. Licemerni, dvolični, nesposobni. Savet direktorima, da batale ovo i isto predju na poljoprivredu s obzirom da ljude tretiraju kao stoku. Platite ljude kako dolikuje i prestanite da delite ljudima plate u kovertama. Isplatite ljudima targete i ne jajarite za novac koji su ljudi mučki zaradili. Koliko ljudi treba da vam ode da shvatite da debelo ne valja ništa!?

apsolutno nista,nema stvari koje bih izdvojio-la kao dobre, plate male,samo gledaju da vas zakinu,preveliki targeti koji su uglavnom nedostizni,popusti za saposlene mizerni uz nemogucnost reklamacija, plate deo na ruke deo na racun (minimalac). Sefovi radnji su dupeuvlakaci koji samo gledaju sebe .

SVE. plate mizerija nezadovoljstvo medju ljudima ocigledno svi gledaju da pobegnu odatle previse fizickog posla i losa poslovna politika

DA ne gleda svoje guzice i da stanu na stranu radnika, previse dupeuvlakaca na jednom mestu, menadzment je katastrofa,nesposobni totalno

Redovna plata i jedan deo kolega.

Prijave na određeno do beskonačnosti, deo plate na "crno", gazde koje se upliću u stvari u koje ne treba i time remete koncepciju rada.

Da bira pouzdanije saradnike

Kolege su kolegijalne i pozitivne

Radne subote

Da ukine radne subote

Redovna plata i rad sa dobrim brendovima.

Neorganizovanost, mobing, rad vikendima, male plate, lokacija i higijena prostora.

Da se bolje organizuje i radi svoj posao kako treba.

Redovna plata

Prijava na nepun iznos plate, neregulisani doprinosi prema pio fondu, nepoštovanje zaposlenih

Da vise cene svoje radnike

Nema dress code

Sve osim dress coda. Plata na minimalac (ostalo na ruke), losi odnosi sa kolegama, izrabljivanje i izovljavanje vlasnika, odmor "kada ti daju", gleda se kako god je moguce radnik da se osteti, malo fali i TP da se naplati od zaposlenog

Kolege u samoj radnji do neke mere.

Minimalac, prijava koja nije na pun iznos. Menadžeri.

Da povećaju plata i prijavljuju radnike na pun iznos.

ništa

odnos,plata,obaveze,pritisak

Da čuvaju zaposlene,retko se nalaze vredni,pošteni radnici.Da svoje frustracije ostave u kancelariju,da nauče da komuniciraju sa radnicima,a ne samo kritike da ima.Da se poveća plata...ii još milion sitnica.

Samo redovna plata i par dobrih kolega.

Rad vikendom, subota i nedelja se rade obavezno, rad praznikom. Obecali da ce praznicni rad platiti vise ali ni dinara vise nismo dobili. Nemamo putni trosak,ali prave budale od radnika pa im kazu da je putni trosak obracunat u plati...Placanjee po satu. Nema mogucnosti napredovanja, samo oni koji se uvlace poslovodjama i koordinatorima i otkucavaju kolege. Znaci, najgori napreduju. Nemamo nikakav topli obrok a pise na listi plate. Slobodan dan moze biti bilo koji dan u nedelji sem vikenda ( utorak, cetvtak ...) i taj dan nam nije placen jer nam satnica stoji... Prijavljeni na minimalac koji leze na racun a ostatak primamo na ruke kao drugi deo plate...

Nemamo putni trosak

Nema tenzije,pritiska,ispiranje mozga radnicima.

Prijava na minimalcu,a ostatak na ruke.Ne placanje praznika.Ne fer racunjanje plate i prekovremenih sati.Losa organizacija smena.

Riba od glave smrdi,znaci direktor pa svi oni ispod njega.Biznis na srpski nacin,sve vam je jasno.Nekompetentni su da vrse razgovor sa zaposlenima,nepismeni jednom recju,a kamoli nesto drugo da rade.

Osim par kolega sa kojima je lepo saradjivati, ne mogu da se setim nicega pohvalnog, nažalost!

Apsolutno sve! Od vlasnika, ljudi koji rade, medju ljudskih odnosa, preko kancelarija koje su prljave, nameštaja koji se raspada, pa sve do plata koje su za to koliko vas maltretiraju (doslovno) i koliko ostajete prekovremeno nikakve!

Menadžment ne postoji! Braća su i vlasnici i direktori i menadžeri, HR-ovi, arhitekte, marketinski magovi... All in one (two) Prvo to da reše pa onda možda i počnu sektori da funkcionišu sami za sebe, a i međusobno.

Koriscenje pauze

Sve

Da daju otkaz

Sto se radi 6 .30h sati

Stajanje po CEO dan jurnjava za mušterijama,nema wc unutra profil ljudi koji tu radi...čast izuzetcima

Da se obuci za.taj posao.Jurenje kupaca po radnji je los marketing